Probezeit bei befristeten Verträgen: BAG-Urteil kippt 25%-Regel

von Sandro Wulf | 03.11.2025 | Arbeitsrecht

Das neue Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) stellt vieles auf den Kopf. Besonders die 25%-Regel, die jahrzehntelang als Maßstab für Probezeiten bei befristeten Arbeitsverträgen galt, ist nun Geschichte. Doch was bedeutet das genau, und wie sollten Unternehmen...

Videoüberwachung am Arbeitsplatz: 15.000 € Entschädigung

von Lars Hänig | 03.11.2025 | Arbeitsrecht

Wie weit darf Überwachung am Arbeitsplatz gehen? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat mit Urteil vom 28. Mai 2025 (Az. 18 SLa 959/24) eine klare Grenze gezogen. Eine dauerhafte Videoüberwachung von Beschäftigten ist unzulässig – und kann teuer werden. ⚖️ Klare...

Halloween-Fotos und Kündigung? – Kein Grund zur Panik

von Jan Steinmetz | 29.10.2025 | Arbeitsrecht

📸 LAG Düsseldorf: Vereinsfotos sind keine Pflichtverletzung Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschied am 8. März 2012 (Az. 5 Sa 684/11), dass die Veröffentlichung von Fotos Jugendlicher bei Vereinsveranstaltungen – etwa Halloween-Partys oder Bade-Discos – keine...

Kündigung durch KI: Wenn Algorithmen über Jobs entscheiden

von Sandro Wulf | 20.10.2025 | Arbeitsrecht

Immer mehr Unternehmen setzen auf künstliche Intelligenz, um Personalentscheidungen zu treffen. Doch was passiert, wenn eine Kündigung durch KI erfolgt – ganz ohne menschliches Zutun? Genau das könnte zum juristischen Risiko werden. ⚙️ Wenn Algorithmen über Existenzen...

Entgelttransparenz 2026: Was auf Arbeitgeber zukommt

von Sandro Wulf | 16.10.2025 | Arbeitsrecht

💶 Mehr  Entgelttransparenz bei Gehältern ab 2026 Ab dem 7. Juni 2026 müssen Arbeitgeber die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU 2023/970) umsetzen. Ziel ist gleiche Bezahlung für Frauen und Männer – durch mehr Offenheit, klare Berichtspflichten und eine...

Urlaub in der Elternzeit: Wenn Arbeitgeber böse Überraschungen erleben

von Sandro Wulf | 13.10.2025 | Arbeitsrecht

💡 Viele Arbeitgeber staunen, wenn Mitarbeiterinnen nach der Elternzeit mit alten Urlaubsansprüchen zurückkommen. Viele glauben, dass während der Elternzeit oder eines Beschäftigungsverbots kein Urlaub entsteht. Doch das stimmt nicht. Wer das übersieht, riskiert...