von Sandro Wulf | 04.05.2026 | Arbeitsrecht
Kurz & klar: Eine Verdachtskündigung ohne Anhörung ist regelmäßig unwirksam. Das LAG Mecklenburg-Vorpommern bestätigte am 21.10.2025 – 2 SLa 45/25: Arbeitgeber müssen erst sauber ermitteln, dann ergebnisoffen anhören und erst danach kündigen. Eine...
von Sandro Wulf | 23.04.2026 | Arbeitsrecht
🔄 Update vom 27. April 2026: Der Bundestag hat die Entlastungsprämie am 24. April 2026 offiziell beschlossen. Neu: Der Auszahlungszeitraum wurde auf den 30. Juni 2027 verlängert. Der Bundesrat stimmt voraussichtlich am 8. Mai 2026 zu. Alle Details finden Sie im...
von Sandro Wulf | 21.04.2026 | Arbeitsrecht
Dienstwagen bleiben ein arbeitsrechtliches Streitthema – gerade dann, wenn Krankheit, Freistellung oder Kündigung zusammentreffen. Zusätzliche Aktualität hat das Thema durch die neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erhalten: Mit Urteil vom 12.02.2025 hat...
von Sandro Wulf | 20.04.2026 | Arbeitsrecht
Ob Sommerfest, Jubiläumsfeier oder Teamevent: Betriebsveranstaltungen gehören auch 2026 für viele Unternehmen fest zum Arbeitsalltag. Gerade in lockerer Atmosphäre werden Grenzen jedoch schneller überschritten, als vielen Beteiligten bewusst ist. Das kann...
von Sandro Wulf | 16.04.2026 | Arbeitsrecht
Ein Aufhebungsvertrag kann beim Arbeitslosengeld Nachteile auslösen. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer achten zunächst vor allem auf Abfindung, Freistellung und ein geordnetes Ausscheiden aus dem Unternehmen. Für das Arbeitslosengeld ist aber häufig eine andere...
von Sandro Wulf | 13.04.2026 | Arbeitsrecht
Eine Lohnerhöhung nur mit neuem Vertrag klingt in der Praxis für viele Arbeitgeber zunächst nachvollziehbar. Wer neue Vertragsbedingungen akzeptiert, soll von besseren Konditionen profitieren. Doch genau hier setzt das Bundesarbeitsgericht enge Grenzen. Mit Urteil vom...
