von Sandro Wulf | 08.06.2026 | Arbeitsrecht
Kurz & klar: Wann müssen Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis ausstellen? Ein Anspruch auf ein Zwischenzeugnis besteht im laufenden Arbeitsverhältnis nicht automatisch, sondern erfordert stets einen triftigen Grund. Nach dem aktuellen Urteil des LAG Köln (vom...
von Sandro Wulf | 26.05.2026 | Arbeitsrecht
Kurz & klar: Droht Arbeitgebern eine Einschränkung der Unternehmerfreiheit? Die im Bundestag debattierten Anträge zur Ausweitung der Mitbestimmung 2026 zielen darauf ab, Betriebsräten echte Mitentscheidungsrechte bei strategischen Fragen wie Investitionen,...
von Sandro Wulf | 11.05.2026 | Arbeitsrecht
Kurz & klar: Die Teilkrankschreibung soll nach dem Kabinettsentwurf zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz eine teilweise Rückkehr trotz Arbeitsunfähigkeit ermöglichen. Für Arbeitgeber bleibt sie arbeitsrechtlich riskant, weil Freiwilligkeit, 7-Tage-Frist,...
von Sandro Wulf | 04.05.2026 | Arbeitsrecht
Kurz & klar: Eine Verdachtskündigung ohne Anhörung ist regelmäßig unwirksam. Das LAG Mecklenburg-Vorpommern bestätigte am 21.10.2025 – 2 SLa 45/25: Arbeitgeber müssen erst sauber ermitteln, dann ergebnisoffen anhören und erst danach kündigen. Eine...
von Sandro Wulf | 23.04.2026 | Arbeitsrecht
🔄 Update vom 13. Mai 2026: Die geplante steuer- und sozialabgabenfreie Entlastungsprämie 2026 von bis zu 1.000 Euro ist vorerst gescheitert. Der Bundesrat hat dem Vorhaben nicht zugestimmt, sodass derzeit keine gesetzliche Grundlage für eine entsprechende Auszahlung...
von Sandro Wulf | 21.04.2026 | Arbeitsrecht
Dienstwagen bleiben ein arbeitsrechtliches Streitthema – gerade dann, wenn Krankheit, Freistellung oder Kündigung zusammentreffen. Zusätzliche Aktualität hat das Thema durch die neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erhalten: Mit Urteil vom 12.02.2025 hat...
