Ein Aufhebungsvertrag kann beim Arbeitslosengeld Nachteile auslösen. Erfahren Sie, wann eine Sperrzeit droht, welche Rolle Abfindung und Kündigungsfrist spielen und warum der Vertrag vor der Unterschrift rechtlich geprüft werden sollte.
Lohnerhöhung nur mit neuem Vertrag? Das BAG stellt klar: Arbeitgeber dürfen bei späteren Entgelterhöhungen vergleichbare Beschäftigte nicht ohne sachlichen Grund ausschließen. Was das Urteil für Vertragsgestaltung und HR jetzt bedeutet.
Die Reise ins Ausland kann für bestimmte männliche Personen rechtlich heikler sein, als viele vermuten. Eine mögliche Genehmigungspflicht nach dem Wehrpflichtgesetz kann bei längeren Auslandsaufenthalten relevant werden und über das Passrecht praktische Folgen...
Der 31. März ist ein kritischer Stichtag im Urlaubsrecht: Für viele Arbeitsverhältnisse entscheidet er, ob Urlaubsansprüche aus dem Vorjahr endgültig verfallen. Arbeitgeber, die ihre gesetzliche Hinweispflicht nicht erfüllt haben, riskieren erhebliche Nachzahlungen –...
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sorgt derzeit für massive Unruhe in deutschen HR-Abteilungen. Überall ist vom „Stichtag 7. Juni 2026“ zu lesen. Doch kommt das neue Gesetz wirklich rechtzeitig? Rechtsanwalt Sandro Wulf gibt in seiner aktuellen Analyse Entwarnung...
Darf der Arbeitgeber den Dienstwagen sofort zurückfordern, wenn er einen Mitarbeiter nach einer Kündigung freistellt? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 12. Februar 2025 (Az. 5 AZR 171/24) eine Entscheidung getroffen, die weitreichende Folgen für die HR-Praxis hat....
