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ARBEITSRECHT

Fachanwalt für Arbeitsrecht: Rechtssichere Lösungen und Prozessführung für Arbeitgeber

Sie führen ein Unternehmen und benötigen bundesweit rechtssichere Arbeitsverhältnisse? Die Kanzlei Wulf & Collegen ist Ihr Partner für kompetente und strategische Arbeitsrechtsberatung. Mit langjähriger Erfahrung schützen wir Ihre Unternehmensinteressen in allen arbeitsrechtlichen Bereichen – von der Vertragsgestaltung über die Konfliktlösung bis zur Prozessführung. Vertrauen Sie auf Fachanwälte, die Ihre Herausforderungen verstehen und wirksame Lösungen bieten.

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Unsere Kernkompetenzen für Ihren unternehmerischen Erfolg

Als Arbeitgeber müssen Sie zahlreiche arbeitsrechtliche Anforderungen erfüllen, bei denen Fehler teuer werden können. Wir unterstützen Sie proaktiv und präventiv in allen entscheidenden Bereichen, von der alltäglichen Personalarbeit bis zu komplexen Sondersituationen.

Umfassende Rechtsberatung für den Unternehmensalltag

Spezialisierte Beratung in komplexen Arbeitsverhältnissen

Neben der klassischen Beratung bieten wir besondere Expertise für:

  • Geschäftsführer & Vorstände: Beratung zu Anstellungsverträgen, Haftungsfragen und Compliance.
  • Leitende Angestellte: Spezialberatung zu Konkurrenzverboten, Geheimhaltungsvereinbarungen und Kündigungsstrategien.
  • Leiharbeit & Fremdpersonal: Beratung zur rechtssicheren Arbeitnehmerüberlassung und dem Einsatz von Freelancern.

Warum präventive Beratung Zeit und Kosten spart

Richtig gestaltete Verträge und eine proaktive Beratung sind die beste Versicherung gegen teure Arbeitsprozesse. Unser Ansatz basiert auf:

  • Früher Rechtssicherheit: Wir gestalten Verträge von Anfang an so, dass spätere Anfechtungen ausgeschlossen sind.
  • Klarer Dokumentation: Wir helfen bei der lückenlosen Dokumentation von Abmahnungen und Disziplinarmaßnahmen zur Prozessfestigkeit.
  • Strategischer Konfliktlösung: Wir fördern Verhandlungen und außergerichtliche Einigungen, um teure Gerichtsverfahren zu vermeiden.

Unsere Beratungsfelder für Arbeitgeber im Detail

Finden Sie hier detaillierte Informationen und praxiserprobte Lösungen zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Herausforderungen für Unternehmen:

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Ob bei einer konkreten Herausforderung oder für eine präventive Absicherung – eine frühzeitige anwaltliche Beratung ist der Schlüssel zum Erfolg. Sichern Sie Ihre Entscheidungen ab und minimieren Sie unternehmerische Risiken.

  • Schnelle Erstberatung: Erhalten Sie eine fundierte Ersteinschätzung zu Ihrem Anliegen.
  • Strategische Lösungen: Wir zeigen Ihnen klare Handlungsoptionen und deren Konsequenzen auf.
  • Bundesweite Expertise: Profitieren Sie von unserer umfassenden Erfahrung in allen Bereichen des Arbeitsrechts.
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Häufige Fragen zum Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Welche Kündigungsfristen muss ich als Arbeitgeber beachten?
Die gesetzlichen Kündigungsfristen sind grundsätzlich in § 622 BGB geregelt und verlängern sich mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters.
Wie verfasse ich eine rechtssichere Abmahnung?
Eine Abmahnung klar formulieren, das gerügte Fehlverhalten und das geschuldete Verhalten präzise beschreiben und mögliche Konsequenzen aufzeigen.
Kann ich einem Arbeitnehmer grundlos kündigen?
Nein, wenn das Kündigungsschutzgesetz gilt. Dann sind nur betriebs-, personen- oder verhaltensbedingte Gründe für eine Kündigung zulässig. Ja, wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt.
Wie hoch sollte eine Abfindung sein?
Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch. Eine übliche Verhandlungsbasis ist 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr, die Höhe hängt aber stark vom Prozessrisiko ab.
Muss ich immer auf eine Abfindung zahlen?
Nein, einen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nur in Ausnahmen.
Was kostet eine Kündigungsschutzklage?
Vor dem Arbeitsgericht trägt in der ersten Instanz jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Hinzu kommen Gerichtskosten, die von der unterlegenen Partei zu tragen sind.
Beraten Sie auch Arbeitnehmer?
Ja, bewusst. Das umfassende Wissen über die Strategien und Interessen beider Seiten erlaubt es uns, noch präzisere und wirksamere Lösungen für unsere Arbeitgeber-Mandanten zu entwickeln. Hier geht es zum Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Fünf Experten im Arbeitsrecht – ein Ziel: Ihr Erfolg

In unserer Kanzlei arbeiten wir als Team eng vernetzt zusammen. So fließt das Spezialwissen jedes Einzelnen in Ihren Fall ein.
Ob strategische Planung oder konsequente Vertretung vor Gericht: Wir bündeln unsere Kompetenzen, um für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Ein Bild von Sandro Wulf in der Kanzlei Wulf & Collegen.

Rechtsanwalt | Sandro Wulf

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Rechtsanwalt Lars Hänig

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Rechtsanwalt | Maximilian Scholze

 

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Dipl. Juristin | Louise Hensel

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Sie stehen vor einer rechtlichen Herausforderung und suchen schnell Klarheit? Wir verstehen, dass dieser Schritt Vertrauen und oft Überwindung kostet.

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  • ⏱️ Schnelle Rückmeldung: Wir melden uns werktags innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschätzung bei Ihnen.
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Kontakt: Ihre Ansprechpartner für Arbeitsrecht

Die Rechtsanwälte Wulf & Collegen sind an mehreren Standorten präsent und bieten bundesweite Beratung mit lokaler Expertise. Wir unterstützen Sie dort, wo Sie uns brauchen:

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