Unfallschadenregulierung/Versicherer hat keinen Anspruch

Kurz & klar: Die Teilkrankschreibung soll nach dem Kabinettsentwurf zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz eine teilweise Rückkehr trotz Arbeitsunfähigkeit ermöglichen. Für Arbeitgeber bleibt sie arbeitsrechtlich riskant, weil Freiwilligkeit, 7-Tage-Frist,...

Eine Verdachtskündigung ohne vorherige Anhörung ist für Arbeitgeber riskant. Das LAG Mecklenburg-Vorpommern zeigt: Wer vorschnell kündigt, ohne sauber zu ermitteln und den Arbeitnehmer anzuhören, gefährdet die Wirksamkeit der Kündigung.

Entlastungsprämie 2026: Arbeitgeber können bis zu 1.000 Euro steuerfrei zahlen. Entscheidend ist eine rechtssichere Gestaltung, damit die Prämie nicht als Geschenk wirkt, sondern als Leistungsinstrument für Produktivität, Bindung und klare Zielerreichung.