von Sandro Wulf | 13.04.2026 | Arbeitsrecht
Eine Lohnerhöhung nur mit neuem Vertrag klingt in der Praxis für viele Arbeitgeber zunächst nachvollziehbar. Wer neue Vertragsbedingungen akzeptiert, soll von besseren Konditionen profitieren. Doch genau hier setzt das Bundesarbeitsgericht enge Grenzen. Mit Urteil vom...
von Sandro Wulf | 07.04.2026 | Arbeitsrecht
Die Reise ins Ausland kann für bestimmte männliche Personen rechtlich heikler sein, als viele vermuten. Eine mögliche Genehmigungspflicht nach dem Wehrpflichtgesetz kann bei längeren Auslandsaufenthalten relevant werden und über das Passrecht praktische Folgen...
von Sandro Wulf | 23.03.2026 | Arbeitsrecht
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sorgt derzeit für massive Unruhe in deutschen HR-Abteilungen. Überall ist vom „Stichtag 7. Juni 2026“ zu lesen. Doch kommt das neue Gesetz wirklich rechtzeitig? Rechtsanwalt Sandro Wulf gibt in seiner aktuellen Analyse Entwarnung...
von Sandro Wulf | 18.03.2026 | Arbeitsrecht Arbeitgeber
Die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters gilt in der HR-Praxis und Geschäftsführung oft als das „Endgegner-Szenario“ des Arbeitsrechts. Die weit verbreitete Angst vor dem Sonderkündigungsschutz führt in vielen Unternehmen zu einer gefährlichen Passivität:...
von Sandro Wulf | 16.03.2026 | Arbeitsrecht
Darf der Arbeitgeber den Dienstwagen sofort zurückfordern, wenn er einen Mitarbeiter nach einer Kündigung freistellt? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 12. Februar 2025 (Az. 5 AZR 171/24) eine Entscheidung getroffen, die weitreichende Folgen für die HR-Praxis hat....
