Rechtsanwälte
Wulf & Collegen
in Magdeburg & Stendal
Kanzlei in Stendal
Breite Str. 54
39576 Stendal
Tel.: +49 3931 – 25 27 222
Fax: +49 3931 – 25 27 211
E-Mail: info@kanzlei-wulf.de
Kanzlei in Magdeburg
Breiter Weg 31 | Katharinenturm
39104 Magdeburg
Tel.: +49 391 – 73 74 61 00
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Gestalten ist besser als streiten!
Suchen Sie eher einen bedachten Berater, der Ihnen dabei hilft, juristischen Konflikten vorzubeugen – oder einen leidenschaftlichen Prozessanwalt, der innerhalb und außerhalb des Gerichtssaals für Ihre Interessen kämpft? Und möchten Sie, dass er Sie in die Lösungsfindung mit einbezieht, oder wollen Sie so viel Arbeit wie möglich abgeben?
Bei Ihrer Kanzlei Wulf & Collegen in Magdeburg und Stendal müssen Sie sich nicht für das eine oder das andere entscheiden. Sie profitieren von unserer interdisziplinären Kanzleistruktur!
Fünf auf unterschiedliche Fachbereiche spezialisierte Rechtsanwälte und Fachanwälte bündeln ihre Kompetenzen und stellen sie Ihnen geballt zur Verfügung. So verfügen Sie immer über genau den Anwalt, der Ihnen im jeweiligen Fall am besten weiterhilft.
Setzen Sie auf die Spezialisten der Kanzlei Wulf & Collegen in Magdeburg und Stendal. Gemeinsam sind wir Ihr perfekter Rechtsanwalt!
Interesse geweckt?
Arbeitsrecht
Eine sinnvolle und gut durchdachte vertragliche Einigung bei Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses beugt vielen Konflikten im Nachhinein vor. Greifen Sie darum schon bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Abfindungsregelungen und Co. auf unser arbeitsrechtliches Fachwissen zurück.
Immobilienrecht
Das Fachgebiet des Immobilienrechts umfasst den Kauf und Verkauf, sowie der Belastung von Grundstücken, sowie Häusern und Wohnungen. Eine andere Bezeichnung hierfür was Liegenschaftsrecht. Somit hat jeder Person, die eine Immobilie baut, vermittelt, verkauft oder kauft zwangsläufig mit diesem Themengebiet zu tun.
Internet- & IT-Recht
Sie erweitern gerade Ihr Geschäft ins Internet? Oder Sie haben schon einen Online-Shop? Wir schützen Sie vor möglichen Abmahnungen und prüfen Ihre Website auf eine rechtlich sichere Gestaltung.
Lassen Sie uns Ihre Internetseiten und Angebote einfach unverbindlich und kostenneutral prüfen.
Familienrecht
Das Familien- und Scheidungsrecht verlangt besonderes Fingerspitzengefühl von uns als Ihren Anwälten. Wir haben die bestmögliche Wahrung Ihrer Interessen im Sinn, so dass Beratung und unser Handeln dazu beitragen, die Beziehungen zwischen Ihnen und Ihren Kindern zu wahren.
Erbrecht
Erbangelegenheiten haben immer mit ganz menschlichen Befindlichkeiten zu tun. Seien es die Trauer um den oder die Verstorbene, das Verhältnis der Erben untereinander oder auch persönliche Beziehungen zu einzelnen Erbgütern – auch und insbesondere bei der Aufteilung eines Familienunternehmens. Wir begleiten Sie mit der nötigen Distanz und dem richtigen Fingerspitzengefühl auf diesem Weg.
Mediation
Mediation und Streitbeilegung sind sowohl in zwischenmenschlichen Meinungsverschiedenheiten als auch in der Familienmediation und der Wirtschaftsmediation möglich. Zu selten wird im Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Möglichkeit der Mediation gesucht, wenn es beiden Parteien tatsächlich darum geht, ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu erhalten, zu schützen oder zu gestalten.
Bußgeld
Eine kleine Unachtsamkeit und schon flattert Ihnen ein Bußgeldbescheid ins Haus – eine Situation, die Ihnen wahrscheinlich bekannt vorkommt. Doch nicht immer ist das Vorliegen einer Ordnungswidrigkeit unstrittig. Unsere Rechtsanwälte für Bußgeldrecht in Magdeburg und Stendal treten für Ihre Rechte ein.
Sportrecht
Wir begleiten Sie zu Ihren sportlichen Zielen. Konzentrieren Sie sich einfach auf Ihre sportlichen Erfolge und überlassen Sie uns den Rest.
Ob Spieler/in, Spielerberater/in, Verein oder Eltern: auf unsere sportrechtliche Erfahrung können Sie sich verlassen!
Vertragsrecht
Das Themengebiet des Vertragsrecht behandelt die Normen und Rahmenbedingungen für jede Form von Verträgen. Dabei wird das Zustandekommen von Verträgen, die Vertragsabwicklung und Rechtsfolgen, sowie Vertragsverletzungen genau geregelt.
Strafrecht
Unsere Rechtsanwälte für Strafrecht sind für Sie da, wenn Sie verschuldet oder unverschuldet mit dem Gesetz in Konflikt geraten. Gemeinsam entwickeln wir eine vorausschauende Verteidigungsstrategie, auf Grundlage derer wir Sie innerhalb und außerhalb des Gerichtssaals bestmöglich vertreten.
Interesse geweckt?
Interesse geweckt?
Ihre Anwälte und Juristen
Rechtsanwalt | Sandro Wulf
Der Gründer der Kanzlei Wulf & Collegen ist als spezialisierter Fachanwalt für Arbeitsrecht weit über Magdeburg und Stendal hinaus hoch anerkannt. Seine Spezialität: Die richtigen Fragen.
Rechtsanwalt | Hendrik Lippmann
Unser Fachanwalt für Familienrecht geht auf Ihre Interessen ein. Neben seinem juristischen Sachverstand ist eine ausgezeichnete Menschenkenntnis seine schärfste Waffe.
Rechtsanwalt | Jan Steinmetz
Als Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht steht Ihnen Jan Steinmetz bei rechtlichen Fragen rund um die Immobilie zur Seite. Für Sie geht er die Extrameile.
Rechtsanwalt | Lars Hänig
Wenden Sie sich in juristischen Fragen rund um das Internet und den Online-Handel an unseren Spezialisten für IT-Recht. Er ist für Sie immer auf dem neuesten rechtlichen Stand.
Rechtsanwalt| Maximilian Scholze
Als Rechtsanwalt steht er Ihnen im Strafrecht und allgemeinen Zivilrecht zur Verfügung. Bei ihm ergänzen sich theoretisches Wissen und praktische Erfahrung optimal.
Bachelor of Law | Louise Hensel
Da sie noch studiert, kann sie in Zusammenarbeit mit Ihrem Rechtsanwalt auch die neuesten rechtswissenschaftlichen Erkenntnisse mit in die Bearbeitung Ihres Falles einbringen.
Jur. Mitarbeiter | Charles Marcus
Im Sportrecht betreut Sie ein Team aus unserem sportbegeisterten Nachwuchs-Juristen und einem erfahrenen Anwalt. Dabei steht eine lösungsorientierte Arbeitsweise für Sie im Mittelpunkt.
Podcast
Einfach Recht – Antworten rund ums Arbeitsrecht
von Sandro Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Aktuelles
Richter verhandeln im Homeoffice! Gesetzliche Änderung im November 2023!
Die Zukunft wird digital. Das gilt auch für die Justiz. In Zukunft werden sich die Richter, Rechtsanwälte und Parteien immer seltener im Gerichtssaal begegnen. Verhandlungen als auch weitere Prozesshandlungen sollen per Videokonferenz möglich sein. Der Richter sitzt...
Neues zur geringfügigen Beschäftigung
Neue Grenze - ab Januar 2024 wird der Mindestlohn voraussichtlich von 12,00 Euro auf 12,41 Euro angehoben, so die Entscheidung der Mindestlohnkommission. Nach den Geringfügigkeitsrichtlinien ergibt sich daraus ab 2024 eine neue Entgeltgrenze für Minijobber, sogenannte...
Berufskraftfahrer braucht das Land! Nunmehr auch ohne Führerschein möglich?
Versorgungsengpässe drohen in Deutschland. Zu Weihnachten werden die Schokoweihnachtsmänner, Lebkuchen und einiges mehr in den Regalen fehlen. Du wirst schmunzeln und fragen: "Hast du schon mal bei Aldi, Lidl, Penny oder Edeka geschaut? Da liegen sie schon vor ihrer...
Annahmeverzugslohn muss neu gedacht werden!
Die Parteien streiten um eine Kündigung im Rahmen einer Kündigungsschutzklage. Wieso die Parteien überwiegend das gleiche wollen und welches die Überlegungen sind, die die Parteien zur Durchsetzung ihrer Interessen anstellen, wird in der folgenden Podcastfolgen...
Pilzesammler aufgepasst! Das solltet ihr beachten!
Wie viele Pilze darf man eigentlich sammeln? Spätsommer und Herbst gelten als Hauptsaison, um Pilze zu sammeln. Dabei stellt sich für viele nur die Frage, ob der Pilz essbar und/oder giftig ist. Daneben ist aber auch Recht und Gesetz zu beachten. Grundsätzlich ist es...
Annahmeverzugslohn – das mitunter stumpfe Damoklesschwert?
Es schwebt über jedem Kündigungsschutzverfahren wie ein Damoklesschwert - der drohende Anspruch des Arbeitnehmers (AN) gegen den Arbeitgeber (AG) auf Annahmeverzugslohn. Schlimm genug, dass er bei Unterliegen im Rechtsstreit den gekündigten AN weiterbeschäftigen und...
Anspruch des volljährigen Kindes auf Auszahlung des Kindergeldes
Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes hat ein volljähriges Kind grundsätzlich Anspruch darauf, dass das Kindergeld ausgezahlt wird. Im Rahmen der Kindesunterhaltsberechnung wird das Kindergeld bei dem volljährigen Kind auf seinen Bedarf angerechnet, also als...
Amazon gegen den Betriebsrat! Fristlose Kündigung!
Wenn ein freigestelltes Betriebsratsmitglied sich während der Arbeitszeit mit Politikern, wie dem Bundesarbeitsminister und seinem Ministerpräsidenten, trifft, darf er dann gekündigt werden? Diese Frage musste das Arbeitsgericht...
Schadensersatz bei Beschädigung eines Pkw durch herabgefallenen Ast
Kann ich Schadensersatz verlangen, wenn mein Auto durch einen heruntergefallenen Ast beschädigt wird? Ja, das geht – vielleicht sogar gegenüber der Stadt oder der Gemeinde! Aber wie immer gilt: es kommt auf die Umstände des Einzelfalls an. Was war geschehen? Die...
Richter verhandeln im Homeoffice! Gesetzliche Änderung im November 2023!
Die Zukunft wird digital. Das gilt auch für die Justiz. In Zukunft werden sich die Richter, Rechtsanwälte und Parteien immer seltener im Gerichtssaal begegnen. Verhandlungen als auch weitere Prozesshandlungen sollen per Videokonferenz möglich sein. Der Richter sitzt...
Neues zur geringfügigen Beschäftigung
Neue Grenze - ab Januar 2024 wird der Mindestlohn voraussichtlich von 12,00 Euro auf 12,41 Euro angehoben, so die Entscheidung der Mindestlohnkommission. Nach den Geringfügigkeitsrichtlinien ergibt sich daraus ab 2024 eine neue Entgeltgrenze für Minijobber, sogenannte...
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Pilzesammler aufgepasst! Das solltet ihr beachten!
Wie viele Pilze darf man eigentlich sammeln? Spätsommer und Herbst gelten als Hauptsaison, um Pilze zu sammeln. Dabei stellt sich für viele nur die Frage, ob der Pilz essbar und/oder giftig ist. Daneben ist aber auch Recht und Gesetz zu beachten. Grundsätzlich ist es...
Annahmeverzugslohn – das mitunter stumpfe Damoklesschwert?
Es schwebt über jedem Kündigungsschutzverfahren wie ein Damoklesschwert - der drohende Anspruch des Arbeitnehmers (AN) gegen den Arbeitgeber (AG) auf Annahmeverzugslohn. Schlimm genug, dass er bei Unterliegen im Rechtsstreit den gekündigten AN weiterbeschäftigen und...
