Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen in Stendal und Magdeburg

Rechtlich bestens beraten in Magdeburg & Stendal

Was erwarten Sie von einem guten Anwalt? Dass er Sie in allen rechtlichen Belangen breit gefächert beraten kann oder dass er sich in einem genau definierten Spezialgebiet überdurchschnittlich gut auskennt? Suchen Sie eher einen bedachten Berater, der Ihnen dabei hilft, juristischen Konflikten vorzubeugen – oder einen leidenschaftlichen Prozessanwalt, der innerhalb und außerhalb des Gerichtssaals für Ihre Interessen kämpft? Und möchten Sie, dass er Sie in die Lösungsfindung mit einbezieht, oder wollen Sie so viel Arbeit wie möglich abgeben?

Bei Ihrer Kanzlei Wulf & Collegen in Magdeburg und Stendal müssen Sie sich nicht für das eine oder das andere entscheiden. Sie profitieren von unserer interdisziplinären Kanzleistruktur!

Sechs auf unterschiedliche Fachbereiche spezialisierte Rechts- und Fachanwälte bündeln ihre Kompetenzen und stellen sie Ihnen geballt zur Verfügung. So verfügen Sie immer über genau den Anwalt, der Ihnen im jeweiligen Fall am besten weiterhilft.

Setzen Sie auf die Spezialisten der Kanzlei Wulf & Collegen in Magdeburg und Stendal. Gemeinsam sind wir Ihr perfekter Rechtsanwalt.

Unsere Fachbereiche

Wir beraten Sie kompetent und zuverlässig in verschiedenen Rechtsgebieten, wie zum Beispiel dem Arbeitsrecht, Bußgeldrecht, Baurecht, Mietrecht und Pachtrecht, Familienrecht und Scheidungsrecht, Erbrecht, Strafrecht, Straßenverkehrsrecht und Internet- & IT-Recht.

Unsere Rechts- & Fachanwälte

Ein schlagkräftiges Team aus renommierten Rechts- und Fachanwälten. Lernen Sie die Menschen hinter der Kanzlei kennen. Erst online und hoffentlich bald persönlich.

Zu den Anwälten


Aktuelles

Lösungen, wo die Instrumente des Arbeitsrechts versagen

Es gibt Herausforderungen im Unternehmen zwischen Mitarbeitern und Abteilungen, die sich nicht ERFOLGREICH im Sinne des Unternehmens durch das Arbeitsrecht lösen lassen. Sehr häufig werden aber nur die Instrumente des Arbeitsrecht eingesetzt und es wird sich dann gewundert, dass das eigentliche Ziel verfehlt wird. Meine persönlichen Erfahrungen als Unternehmer und Fachanwalt für Arbeitsrecht aus den

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DSGVO-Auskunft im Arbeitsrecht – oder: wie weit reicht Art. 15 DSGVO?

Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen es bereits: – Gemäß Art. 15 Abs. 1 DSGVO können Arbeitnehmer Auskunft über die verarbeiteten personenbezogenen Daten vom Arbeitgeber verlangen. – Neben der Auskunft kann jeder Arbeitnehmer nach Art. 15 Abs. 3 S. 1 DSGVO zudem eine Kopie der verarbeiteten personenbezogenen Daten fordern. – Der Arbeitgeber muss diese Ansprüche gemäß

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