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aus Magdeburg & Stendal
Hausdurchsuchung! Plötzlich steht die Polizei vor der Tür – Was tun?
Eine Hausdurchsuchung ist ein einschneidendes Erlebnis. Plötzlich stehen Polizeibeamte mit einem Durchsuchungsbeschluss vor der Tür, durchsuchen Ihre Räume und nehmen möglicherweise Beweismittel mit. Das Gefühl der Hilflosigkeit ist groß – doch wer besonnen bleibt und...
BGH-Urteil: Birkenstock verliert – Kult-Sandalen ohne Urheberrechtsschutz!
BGH-Urteil: Ikonische Sandalen bleiben frei von Urheberrechtsschutz Der Bundesgerichtshof (BGH) hat am 20. Februar 2025 ein aufsehenerregendes Urteil gefällt: Die legendären Sandalen der Birkenstock-Gruppe sind nicht urheberrechtlich geschützt. Damit unterliegt ihr...
Fahrerflucht? So schützen Sie Ihre Rechte und Ihre Fahrerlaubnis!
Unerlaubtes Entfernen vom Unfallort – Was Sie jetzt wissen müssen! Der Vorwurf der Fahrerflucht kann schwerwiegende Folgen haben: Neben hohen Geldstrafen droht in vielen Fällen sogar der Entzug der Fahrerlaubnis. Doch nicht jede Anzeige führt zwangsläufig zu einer...
Teure Versäumnisse vermeiden: Warum verspätete Zielvorgaben für Arbeitgeber riskant sind
Verzögerte Zielvorgabe: Ein teures Versäumnis Die rechtzeitige Festlegung von Zielvorgaben ist für Unternehmen essenziell – nicht nur aus strategischer Sicht, sondern auch aus arbeitsrechtlicher Perspektive. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19....
Urlaubskürzung in der Elternzeit: Was Arbeitgeber wirklich dürfen – und was nicht!
Kann der Arbeitgeber den Urlaub bereits ab Geburt kürzen? Ein Praxisfall! Eine frischgebackene Mutter freut sich auf ihre Elternzeit. Plötzlich erhält sie die Nachricht, dass ihr Arbeitgeber bereits ab der Geburt des Kindes ihren Urlaub kürzt. Doch ist das überhaupt...
Die Zukunft der Arbeit: Wie Künstliche Intelligenz unsere Produktivität revolutioniert
Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Chancen für eine effizientere Zukunft Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt und eröffnet völlig neue Möglichkeiten. Sie steigert die Effizienz, automatisiert zeitaufwendige Prozesse und unterstützt...
Aktuelles BAG-Urteil: Keine Pflicht zur sofortigen Jobsuche bei Freistellung
Viele Arbeitgeber gehen davon aus, dass freigestellte Arbeitnehmer sofort eine neue Stelle suchen müssen, um sich fiktiven Verdienst anrechnen zu lassen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun klargestellt, dass diese Annahme nicht pauschal zutrifft. Die gesetzliche...
Volle Power gefordert: Urteil stärkt Rechte von Photovoltaik-Besitzern
Das Landgericht Magdeburg hat am 28.11.2024 (Az. 10 O 563/23) ein entscheidendes Urteil gefällt: Die künstliche Drosselung der Speicherkapazität eines Akkuspeichers durch den Hersteller stellt einen Sachmangel dar. Dieses Urteil hat weitreichende Bedeutung für...
Entgeltfortzahlung: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den ersten vier Wochen wissen müssen
Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber gehen davon aus, dass die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall vom ersten Tag an einheitlich geregelt ist. Doch das ist nicht korrekt! In den ersten vier Wochen eines neuen Arbeitsverhältnisses übernimmt nicht der Arbeitgeber,...
BAG-Urteil kippt Stillschweigeklauseln – Was bedeutet das für dich?
Neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Stillschweigeklauseln: Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts sorgt für große Aufregung: Die gängige Praxis von Stillschweigeklauseln in Arbeitsverträgen könnte nun auf den Kopf...
Mismatch am Arbeitsmarkt: Warum Chancen und Realität nicht zusammenpassen
Mismatch am Arbeitsmarkt: Ursachen, Herausforderungen und Lösungsansätze Der Arbeitsmarkt in Deutschland steht vor einer paradoxen Situation: Trotz 800.000 offener Stellen sind gleichzeitig rund 2,5 Millionen Menschen arbeitslos. Die Ursache liegt im sogenannten...
Romantik im Büro: Was das Arbeitsrecht dazu sagt
Romantische Beziehungen unter Kollegen sind keine Seltenheit. Laut einer Umfrage hatten 17 % der Arbeitnehmer bereits eine Beziehung am Arbeitsplatz, und 68 % halten solche Beziehungen für akzeptabel – solange sie die Arbeit nicht beeinträchtigen. Doch welche...
Vertrauen oder Verlust? – Arbeitszeitbetrug kostet mehr als nur Geld
Arbeitszeitbetrug ist nicht nur ein wirtschaftliches Risiko, sondern auch eine Gefahr für das Betriebsklima. Ungenaue oder manipulierte Zeiterfassungen führen zu Ungleichheiten und können das Vertrauen innerhalb der Belegschaft nachhaltig beeinträchtigen. Unternehmen,...
Risiko Datenschutz bei Wohnraumfotos im Exposé
Immobilienmakler sollten bei der Anfertigung und Nutzung von Fotos für Online-Exposés und Werbematerialien vorsichtig sein. Das Landgericht Frankenthal (Urteil vom 4.6.2024, Az. 3 O 300/23) hat entschieden, dass Schadensersatzansprüche gegen Makler nur dann bestehen,...
Digitale Arbeitsverträge: Ein Schritt in die Zukunft der Arbeitswelt!
Die Arbeitswelt entwickelt sich stetig weiter – insbesondere durch die zunehmende Digitalisierung. Mit einer neuen Gesetzesänderung wird ab dem 1. Januar 2025 ein weiterer Meilenstein erreicht: Arbeitsverträge können dann digital abgeschlossen werden, ohne zusätzliche...
Essensreste in der Dachrinne: Gericht bestätigt fristlose Kündigung
Ungewöhnliches Verhalten eines Mieters führte zu drastischen Konsequenzen: Das Amtsgericht Hannover entschied, dass ein Vermieter den Mietvertrag eines Mieters fristlos kündigen durfte, weil dieser wiederholt Essensreste wie Nudeln, Fleisch und Knochen über sein...
Meinungsfreiheit oder Bedrohung? – Wenn der Facebook-Post zur Kündigung führt!
Ein aktueller Fall über Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis Wir beleuchten einen aktuellen arbeitsrechtlichen Fall, der die Grenzen der Meinungsfreiheit am Arbeitsplatz aufzeigt. Ein Straßenbahnfahrer der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) wurde gekündigt, nachdem er...
Dusch dich reich? – Wann Arbeitgeber für Umkleide- und Duschzeiten zahlen müssen
Ein spannendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts sorgt für Klarheit in einem Thema, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft: Müssen Arbeitgeber Umkleide- und Duschzeiten vergüten? Ein Fall eines Containermechanikers, dessen Tätigkeiten regelmäßig zu...
Darf der Chef dich zuhause besuchen, wenn du krank bist?
Hast du schon gehört, dass Tesla angeblich seine Mitarbeiter zu Hause besucht, wenn sie krankgeschrieben sind? Ziel ist es, mit den Betroffenen über ihren Gesundheitszustand zu sprechen und herauszufinden, wie der Arbeitgeber unterstützen kann, damit sie möglichst...
Wann ist „neu“ wirklich neu? – Gerichtsurteil sorgt für Klarheit bei Felgen und Neuwagen!
Im Rechtsverkehr gibt es klare Regeln, was als „neu“ gilt – sowohl bei Fahrzeugen als auch bei Einzelteilen wie Felgen. Aber wann ist eine Felge tatsächlich neu und was bedeutet „Neuwagen“ rechtlich? Diese Fragen beschäftigen immer wieder die Gerichte, wie auch zwei...
Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber wissen müssen!
Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist ein Thema, das viele Arbeitgeber beschäftigt. Gerade bei einem Verdacht auf Verstoß gegen betriebliche Richtlinien scheint die Kamera eine praktische Lösung zu sein. Doch was ist eigentlich erlaubt? Welche rechtlichen Vorgaben...
