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aus Magdeburg & Stendal

Das BAG-Urteil ändert alles: Die oft genutzte 25%-Regel für Probezeiten ist abgeschafft! Ohne Anpassungen könnten deine Verträge unrechtmäßig sein. Bist du gut vorbereitet?

Dauerstress durch Kameras! Ein Stahlmitarbeiter wurde fast zwei Jahre lang überwacht – nun verurteilte das LAG Hamm den Arbeitgeber zu 15.000 Euro Entschädigung. Ein Urteil mit Signalwirkung für alle Betriebe.

🎃 Ein Halloween-Foto auf der Vereinsseite – und gleich die Kündigung? Das LAG Düsseldorf entschied: Harmloser Spaß ist erlaubt, solange Einwilligungen vorliegen und Grenzen gewahrt bleiben.

KI trifft die Entscheidung – du verlierst den Job? Was nach Science-Fiction klingt, wird Realität. Doch der EU AI Act könnte solche Kündigungen kippen. Erfahre, warum Maschinen nicht über Schicksale bestimmen dürfen!

Geheime Gehälter sind bald passé: Ab Juni 2026 greift die EU-Entgelttransparenz. Wer Gehaltsspannen nicht offenlegt, riskiert Ärger. Jetzt Strukturen prüfen!

Viele Arbeitgeber erleben nach der Elternzeit böse Überraschungen: Urlaub verfällt nicht automatisch. Nur wer die Kürzung rechtzeitig und schriftlich erklärt, verhindert Nachzahlungen und bleibt rechtlich auf der sicheren Seite.

🔍 Bewerbungsverfahren und Datenschutz: Was das BAG-Urteil bedeutet Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht bewarb sich an einer Universität auf eine befristete Stelle. Kurz vor dem Vorstellungsgespräch wurde die Personalabteilung stutzig: Der Name kam bekannt vor. Eine...

📊 Die aktuelle Lage Volkswagen, Bosch, Lufthansa – große deutsche Unternehmen bauen Stellen ab. Und zwar viele.Bis 2030 sollen bei VW rund 35.000 Jobs in Deutschland wegfallen. Bosch streicht 13.000 Stellen, Lufthansa will 4.000 Verwaltungsjobs abbauen. Auch...

Ein Jobwechsel eröffnet zwar spannende Chancen, bringt jedoch oft auch rechtliche Stolperfallen mit sich. Eine besonders wichtige Frage betrifft den Urlaub: Müssen Sie dem neuen Arbeitgeber eigentlich mitteilen, wie viele Urlaubstage Sie beim alten Arbeitgeber schon...

Ob als Arbeitnehmer oder als Personalverantwortlicher: Bei Kündigungen gibt es einige Besonderheiten, die oft unterschätzt werden. Ein kleiner, aber wichtiger „Trick“ kann im Ernstfall entscheidend sein – sowohl für die Verteidigung gegen eine Kündigung als auch für...

🚭Rauchen im Dienstwagen – warum das riskant ist Ein kurzer Griff zur Zigarette im Dienstfahrzeug kann teuer enden. Das zeigt eine aktuelle Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln: Wer im Firmenwagen raucht, riskiert nicht nur den Unmut des Arbeitgebers, sondern...

💼 Krankheit in der Freistellung: Bleibt dein Zeitguthaben dann „verloren“? Du hast über Jahre Überstunden aufgebaut, ein Langzeitkonto gefüllt und planst vor dem Austritt eine längere Freistellung. Alles ist abgestimmt – und dann wirst du krank. Wochenlang...

Ein Leitfaden für Arbeitgeber: Erfahren Sie, wie Sie bei einer Druckkündigung professionell handeln. Von der Prävention bis zum rechtssicheren Vorgehen – wir geben Ihnen die wichtigsten Schritte an die Hand, um die Situation souverän zu meistern.

Steigen die Temperaturen, fragen sich viele Arbeitnehmer: Gibt es einen Anspruch auf Hitzefrei im Büro? Ein Blick auf die Gesetzeslage zeigt, dass klare Regelungen fehlen. Erfahre, was die Arbeitsstättenverordnung vorschreibt und wie du dich am Arbeitsplatz vor extremer Hitze schützen kannst.

Ein GmbH-Geschäftsführer ist normalerweise vor persönlicher Haftung geschützt. Doch ein neues Gerichtsurteil zeigt: Wer vorsätzlich gegen Gesetze verstößt, riskiert eine sogenannte Durchgriffshaftung. Erfahre, in welchen Fällen du als Geschäftsführer persönlich haftest und wie du dich vor hohen Schadenersatzforderungen schützt.