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aus Magdeburg & Stendal

Eine Betriebsvereinbarung verspricht Kündigungsschutz, wird aber zur Kostenfalle? Ein aktuelles BAG-Urteil zeigt, wie schnell Arbeitgeber in die Haftung geraten, wenn Klauseln unwirksam sind. Erfahren Sie, wie Sie sich vor teuren Fehlern schützen und Ihre Vereinbarungen rechtssicher gestalten.

Urlaubsplanung = jährlicher Stress? Das muss nicht sein! Zwischen den Wünschen Ihrer Mitarbeiter und den Zielen Ihres Betriebs lauern oft rechtliche Risiken, die teuer werden können. Doch mit ein paar einfachen Regeln und dem Wissen um die aktuelle Rechtsprechung sichern Sie sich als Arbeitgeber clever ab. Erfahren Sie hier, worauf Sie 2026 wirklich achten müssen, damit die Planung für alle entspannt verläuft.

Es klingt paradox: In einer Arbeitswelt, in der Pünktlichkeit als eine der wichtigsten Tugenden gilt, erhalten Sie eine Verwarnung oder gar eine Kündigung, weil Sie zu früh zur Arbeit erscheinen. Sie wollten proaktiv sein, vielleicht den Verkehr umgehen oder sich in...

Arbeitgeber aufgepasst: Bereitschaftsdienst vs. Rufbereitschaft – kennen Sie den Unterschied? Vermeiden Sie teure Fehler und informieren Sie sich jetzt über die rechtlichen Grundlagen.

Zusage gegeben – und trotzdem gekündigt? Das LAG Düsseldorf sagt: Unwirksam! Wer Vertrauen schafft, muss sich daran messen lassen.

Vulgäre Worte im Betrieb – sofort kündigen? Das LAG Düsseldorf sagt: Nein, nicht immer. Warum Kontext und Abmahnung für Arbeitgeber entscheidend sind, hier kompakt erklärt.

📅 Hintergrund des Urteils Am 9. Oktober 2025 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) ein bahnbrechendes Urteil gefällt, das die Arbeitszeitregelungen in vielen Unternehmen beeinflussen wird. Der EuGH entschied, dass Fahrzeiten zwischen einem Sammelpunkt und dem...

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gibt es noch, aber sie ist nicht mehr das, was sie einmal war. Erfahre, wie sich die eAU verändert hat und was das für Sie bedeutet.

Probezeit und Schwerbehinderung – darf man da einfach kündigen? Ja, sagt das BAG: Kein Präventionsverfahren nötig. Warum das für Arbeitgeber wichtig ist – jetzt informieren!

Eine Online-Krankschreibung ohne ärztliche Untersuchung? Hört sich bequem an, kann aber fatale Folgen haben: Das Landesarbeitsgericht Hamm entschied, dass ein Arbeitgeber einer solchen Täuschung nicht vertrauen muss. Im vorliegenden Fall reichte ein Arbeitnehmer eine...

Tattoo gestochen und krankgeschrieben? Kein Automatismus bei der Lohnfortzahlung: Das LAG Schleswig-Holstein sieht Entzündungen nach Tattoos als selbstverschuldet an.

Der Mindestlohn ab 2026 könnte rechtswidrig sein. Dennoch: Arbeitgeber müssen zahlen, aber nur unter Vorbehalt. Der clevere Weg zur Rechtssicherheit.

Das BAG-Urteil ändert alles: Die oft genutzte 25%-Regel für Probezeiten ist abgeschafft! Ohne Anpassungen könnten deine Verträge unrechtmäßig sein. Bist du gut vorbereitet?

Dauerstress durch Kameras! Ein Stahlmitarbeiter wurde fast zwei Jahre lang überwacht – nun verurteilte das LAG Hamm den Arbeitgeber zu 15.000 Euro Entschädigung. Ein Urteil mit Signalwirkung für alle Betriebe.