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aus Magdeburg & Stendal
BAG-Urteil zur Betriebsvereinbarung: Kündigungsschutz als Kostenfalle?
Eine Betriebsvereinbarung verspricht Kündigungsschutz, wird aber zur Kostenfalle? Ein aktuelles BAG-Urteil zeigt, wie schnell Arbeitgeber in die Haftung geraten, wenn Klauseln unwirksam sind. Erfahren Sie, wie Sie sich vor teuren Fehlern schützen und Ihre Vereinbarungen rechtssicher gestalten.
Urlaubsplanung im Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber 2026 wirklich verlangen dürfen
Urlaubsplanung = jährlicher Stress? Das muss nicht sein! Zwischen den Wünschen Ihrer Mitarbeiter und den Zielen Ihres Betriebs lauern oft rechtliche Risiken, die teuer werden können. Doch mit ein paar einfachen Regeln und dem Wissen um die aktuelle Rechtsprechung sichern Sie sich als Arbeitgeber clever ab. Erfahren Sie hier, worauf Sie 2026 wirklich achten müssen, damit die Planung für alle entspannt verläuft.
Zu früh zur Arbeit: Wann eine Kündigung wegen Überpünktlichkeit rechtens ist
Es klingt paradox: In einer Arbeitswelt, in der Pünktlichkeit als eine der wichtigsten Tugenden gilt, erhalten Sie eine Verwarnung oder gar eine Kündigung, weil Sie zu früh zur Arbeit erscheinen. Sie wollten proaktiv sein, vielleicht den Verkehr umgehen oder sich in...
Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft: Wann gilt was und wie wird es vergütet?
Arbeitgeber aufgepasst: Bereitschaftsdienst vs. Rufbereitschaft – kennen Sie den Unterschied? Vermeiden Sie teure Fehler und informieren Sie sich jetzt über die rechtlichen Grundlagen.
E-Zigarette im Auto: Warum das OLG Köln ein Handyverbot bejaht
Nicht nur Smartphones: Auch Navi, Smartwatch – und E-Zigaretten mit Touch – fallen unters Verbot. Jede Displayeingabe während der Fahrt ist tabu.
Probezeitkündigung: Wann ist sie unwirksam?
Zusage gegeben – und trotzdem gekündigt? Das LAG Düsseldorf sagt: Unwirksam! Wer Vertrauen schafft, muss sich daran messen lassen.
„Maklerprovision: Welche Risiken bestehen für Vermieter?“
Maklerprovision falsch geregelt? Der BGH kippt fehlerhafte Verträge. Umgehungen über den Kaufpreis sind unzulässig – teure Rückzahlungen drohen.
Widerstand gegen Vollstreckungsbeamte – Strafen im Überblick
Polizeikontrolle eskaliert? Nicht jede Weigerung ist strafbar – aber Schubsen, Festklammern oder Drohen genügen oft. Ruhe bewahren, nichts sagen, Verteidiger rufen.
⚖️ Vulgäre Kritik Kündigung Arbeitgeber – wann ist eine Kündigung zulässig?
Vulgäre Worte im Betrieb – sofort kündigen? Das LAG Düsseldorf sagt: Nein, nicht immer. Warum Kontext und Abmahnung für Arbeitgeber entscheidend sind, hier kompakt erklärt.
Achtung Vermieter: BGH-Urteil zu Härtefall bei Eigenbedarf
Eigenbedarf geplant? Vorsicht: Der BGH erleichtert Härtefalleinwände. Kein Facharztattest nötig, alternative Stellungnahmen zählen. Ergebnis: mehr Gutachten, höhere Kosten, längere Verfahren.
EuGH-Urteil: Fahrzeiten als Arbeitszeit – Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen
📅 Hintergrund des Urteils Am 9. Oktober 2025 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) ein bahnbrechendes Urteil gefällt, das die Arbeitszeitregelungen in vielen Unternehmen beeinflussen wird. Der EuGH entschied, dass Fahrzeiten zwischen einem Sammelpunkt und dem...
Die Zukunft der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Was Arbeitgeber wissen müssen
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gibt es noch, aber sie ist nicht mehr das, was sie einmal war. Erfahre, wie sich die eAU verändert hat und was das für Sie bedeutet.
Kündigung schwerbehinderter Menschen in der Probezeit: Das gilt
Probezeit und Schwerbehinderung – darf man da einfach kündigen? Ja, sagt das BAG: Kein Präventionsverfahren nötig. Warum das für Arbeitgeber wichtig ist – jetzt informieren!
Online-Krankschreibung: Gericht bestätigt fristlose Kündigung wegen Täuschung
Eine Online-Krankschreibung ohne ärztliche Untersuchung? Hört sich bequem an, kann aber fatale Folgen haben: Das Landesarbeitsgericht Hamm entschied, dass ein Arbeitgeber einer solchen Täuschung nicht vertrauen muss. Im vorliegenden Fall reichte ein Arbeitnehmer eine...
Befangenheit: Heimliche Absprachen führen zur Neuverhandlung
Ein Gespräch zu viel: Der BGH kippte ein Urteil aus Traunstein, weil die Richterin vorab mit der Staatsanwaltschaft kommuniziert hatte. Befangenheit reicht schon im Anschein.
Nackte Tatsachen im Innenhof: Kein Grund für Mietminderung!
Es gibt Rechtsfälle, die schmunzeln lassen – wie dieser: Ein Vermieter genoss die Sonne im Innenhof seines Hauses gerne freizügig. Das fand der Mieter gar nicht lustig, kürzte die Miete und zog vor Gericht. Das Oberlandesgericht Frankfurt (Urteil vom 18.04.2023 – 2 U...
Tattoos mit Folgen: Wann der Arbeitgeber nicht zahlen muss
Tattoo gestochen und krankgeschrieben? Kein Automatismus bei der Lohnfortzahlung: Das LAG Schleswig-Holstein sieht Entzündungen nach Tattoos als selbstverschuldet an.
Mindestlohn ab 2026: Zahlen ja, aber wie?
Der Mindestlohn ab 2026 könnte rechtswidrig sein. Dennoch: Arbeitgeber müssen zahlen, aber nur unter Vorbehalt. Der clevere Weg zur Rechtssicherheit.
Cannabis im Straßenverkehr – die „highklen“ Risiken und Folgen
Legal, aber riskant: Cannabis ist seit 2024 erlaubt – doch im Straßenverkehr gelten strenge THC-Grenzen. Wer sie überschreitet, riskiert hohe Strafen.
Probezeit bei befristeten Verträgen: BAG-Urteil kippt 25%-Regel
Das BAG-Urteil ändert alles: Die oft genutzte 25%-Regel für Probezeiten ist abgeschafft! Ohne Anpassungen könnten deine Verträge unrechtmäßig sein. Bist du gut vorbereitet?
Videoüberwachung am Arbeitsplatz: 15.000 € Entschädigung
Dauerstress durch Kameras! Ein Stahlmitarbeiter wurde fast zwei Jahre lang überwacht – nun verurteilte das LAG Hamm den Arbeitgeber zu 15.000 Euro Entschädigung. Ein Urteil mit Signalwirkung für alle Betriebe.





















