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aus Magdeburg & Stendal
Achtung Vermieter: BGH-Urteil zu Härtefall bei Eigenbedarf
Eigenbedarf geplant? Vorsicht: Der BGH erleichtert Härtefalleinwände. Kein Facharztattest nötig, alternative Stellungnahmen zählen. Ergebnis: mehr Gutachten, höhere Kosten, längere Verfahren.
EuGH-Urteil: Fahrzeiten als Arbeitszeit – Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen
📅 Hintergrund des Urteils Am 9. Oktober 2025 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) ein bahnbrechendes Urteil gefällt, das die Arbeitszeitregelungen in vielen Unternehmen beeinflussen wird. Der EuGH entschied, dass Fahrzeiten zwischen einem Sammelpunkt und dem...
Die Zukunft der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Was Arbeitgeber wissen müssen
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gibt es noch, aber sie ist nicht mehr das, was sie einmal war. Erfahre, wie sich die eAU verändert hat und was das für Sie bedeutet.
Kündigung schwerbehinderter Menschen in der Probezeit: Das gilt
Probezeit und Schwerbehinderung – darf man da einfach kündigen? Ja, sagt das BAG: Kein Präventionsverfahren nötig. Warum das für Arbeitgeber wichtig ist – jetzt informieren!
Online-Krankschreibung: Gericht bestätigt fristlose Kündigung wegen Täuschung
Eine Online-Krankschreibung ohne ärztliche Untersuchung? Hört sich bequem an, kann aber fatale Folgen haben: Das Landesarbeitsgericht Hamm entschied, dass ein Arbeitgeber einer solchen Täuschung nicht vertrauen muss. Im vorliegenden Fall reichte ein Arbeitnehmer eine...
Befangenheit: Heimliche Absprachen führen zur Neuverhandlung
Ein Gespräch zu viel: Der BGH kippte ein Urteil aus Traunstein, weil die Richterin vorab mit der Staatsanwaltschaft kommuniziert hatte. Befangenheit reicht schon im Anschein.
Nackte Tatsachen im Innenhof: Kein Grund für Mietminderung!
Es gibt Rechtsfälle, die schmunzeln lassen – wie dieser: Ein Vermieter genoss die Sonne im Innenhof seines Hauses gerne freizügig. Das fand der Mieter gar nicht lustig, kürzte die Miete und zog vor Gericht. Das Oberlandesgericht Frankfurt (Urteil vom 18.04.2023 – 2 U...
Tattoos mit Folgen: Wann der Arbeitgeber nicht zahlen muss
Tattoo gestochen und krankgeschrieben? Kein Automatismus bei der Lohnfortzahlung: Das LAG Schleswig-Holstein sieht Entzündungen nach Tattoos als selbstverschuldet an.
Mindestlohn ab 2026: Zahlen ja, aber wie?
Der Mindestlohn ab 2026 könnte rechtswidrig sein. Dennoch: Arbeitgeber müssen zahlen, aber nur unter Vorbehalt. Der clevere Weg zur Rechtssicherheit.
Cannabis im Straßenverkehr – die „highklen“ Risiken und Folgen
Legal, aber riskant: Cannabis ist seit 2024 erlaubt – doch im Straßenverkehr gelten strenge THC-Grenzen. Wer sie überschreitet, riskiert hohe Strafen.
Probezeit bei befristeten Verträgen: BAG-Urteil kippt 25%-Regel
Das BAG-Urteil ändert alles: Die oft genutzte 25%-Regel für Probezeiten ist abgeschafft! Ohne Anpassungen könnten deine Verträge unrechtmäßig sein. Bist du gut vorbereitet?
Videoüberwachung am Arbeitsplatz: 15.000 € Entschädigung
Dauerstress durch Kameras! Ein Stahlmitarbeiter wurde fast zwei Jahre lang überwacht – nun verurteilte das LAG Hamm den Arbeitgeber zu 15.000 Euro Entschädigung. Ein Urteil mit Signalwirkung für alle Betriebe.
Halloween: Wenn der Grusel strafbar wird
🎃 Ein Halloween-Streich mit Maske oder Schreckmoment kann schnell zur Straftat werden. Wer andere gefährdet oder verletzt, riskiert Ermittlungen – und ein böses Erwachen nach der Party.
Halloween-Fotos und Kündigung? – Kein Grund zur Panik
🎃 Ein Halloween-Foto auf der Vereinsseite – und gleich die Kündigung? Das LAG Düsseldorf entschied: Harmloser Spaß ist erlaubt, solange Einwilligungen vorliegen und Grenzen gewahrt bleiben.
Fahrtenschreiber: Wenn er zum Risiko wird
Fahrtenschreiber vergessen? Das kann teuer enden! Nur wer Daten fristgerecht ausliest und archiviert, schützt sich und sein Unternehmen vor Bußgeldern.
Kündigung durch KI: Wenn Algorithmen über Jobs entscheiden
KI trifft die Entscheidung – du verlierst den Job? Was nach Science-Fiction klingt, wird Realität. Doch der EU AI Act könnte solche Kündigungen kippen. Erfahre, warum Maschinen nicht über Schicksale bestimmen dürfen!
Entgelttransparenz 2026: Was auf Arbeitgeber zukommt
Geheime Gehälter sind bald passé: Ab Juni 2026 greift die EU-Entgelttransparenz. Wer Gehaltsspannen nicht offenlegt, riskiert Ärger. Jetzt Strukturen prüfen!
Urlaub in der Elternzeit: Wenn Arbeitgeber böse Überraschungen erleben
Viele Arbeitgeber erleben nach der Elternzeit böse Überraschungen: Urlaub verfällt nicht automatisch. Nur wer die Kürzung rechtzeitig und schriftlich erklärt, verhindert Nachzahlungen und bleibt rechtlich auf der sicheren Seite.
Bewerbungsverfahren: Dürfen Arbeitgeber Bewerber googeln?
🔍 Bewerbungsverfahren und Datenschutz: Was das BAG-Urteil bedeutet Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht bewarb sich an einer Universität auf eine befristete Stelle. Kurz vor dem Vorstellungsgespräch wurde die Personalabteilung stutzig: Der Name kam bekannt vor. Eine...
Massenentlassungen bei Volkswagen, Bosch & Lufthansa
📊 Die aktuelle Lage Volkswagen, Bosch, Lufthansa – große deutsche Unternehmen bauen Stellen ab. Und zwar viele.Bis 2030 sollen bei VW rund 35.000 Jobs in Deutschland wegfallen. Bosch streicht 13.000 Stellen, Lufthansa will 4.000 Verwaltungsjobs abbauen. Auch...
Urlaubsbescheinigung beim Jobwechsel
Ein Jobwechsel eröffnet zwar spannende Chancen, bringt jedoch oft auch rechtliche Stolperfallen mit sich. Eine besonders wichtige Frage betrifft den Urlaub: Müssen Sie dem neuen Arbeitgeber eigentlich mitteilen, wie viele Urlaubstage Sie beim alten Arbeitgeber schon...