Rechtsanwälte
Wulf & Collegen
in Magdeburg & Stendal
Kanzlei in Stendal
Breite Str. 54
39576 Stendal
Tel.: +49 3931 – 25 27 222
Fax: +49 3931 – 25 27 211
E-Mail: info@kanzlei-wulf.de
Kanzlei in Magdeburg
Breiter Weg 31 | Katharinenturm
39104 Magdeburg
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Gestalten ist besser als streiten!
Suchen Sie eher einen bedachten Berater, der Ihnen dabei hilft, juristischen Konflikten vorzubeugen – oder einen leidenschaftlichen Prozessanwalt, der innerhalb und außerhalb des Gerichtssaals für Ihre Interessen kämpft? Und möchten Sie, dass er Sie in die Lösungsfindung mit einbezieht, oder wollen Sie so viel Arbeit wie möglich abgeben?
Bei Ihrer Kanzlei Wulf & Collegen in Magdeburg und Stendal müssen Sie sich nicht für das eine oder das andere entscheiden. Sie profitieren von unserer interdisziplinären Kanzleistruktur!
Fünf auf unterschiedliche Fachbereiche spezialisierte Rechtsanwälte und Fachanwälte bündeln ihre Kompetenzen und stellen sie Ihnen geballt zur Verfügung. So verfügen Sie immer über genau den Anwalt, der Ihnen im jeweiligen Fall am besten weiterhilft.
Setzen Sie auf die Spezialisten der Kanzlei Wulf & Collegen in Magdeburg und Stendal. Gemeinsam sind wir Ihr perfekter Rechtsanwalt!
Interesse geweckt?
Arbeitsrecht
Eine sinnvolle und gut durchdachte vertragliche Einigung bei Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses beugt vielen Konflikten im Nachhinein vor. Greifen Sie darum schon bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Abfindungsregelungen und Co. auf unser arbeitsrechtliches Fachwissen zurück.
Immobilienrecht
Das Fachgebiet des Immobilienrechts umfasst den Kauf und Verkauf, sowie der Belastung von Grundstücken, sowie Häusern und Wohnungen. Eine andere Bezeichnung hierfür was Liegenschaftsrecht. Somit hat jeder Person, die eine Immobilie baut, vermittelt, verkauft oder kauft zwangsläufig mit diesem Themengebiet zu tun.
Internet- & IT-Recht
Sie erweitern gerade Ihr Geschäft ins Internet? Oder Sie haben schon einen Online-Shop? Wir schützen Sie vor möglichen Abmahnungen und prüfen Ihre Website auf eine rechtlich sichere Gestaltung.
Lassen Sie uns Ihre Internetseiten und Angebote einfach unverbindlich und kostenneutral prüfen.
Familienrecht
Das Familien- und Scheidungsrecht verlangt besonderes Fingerspitzengefühl von uns als Ihren Anwälten. Wir haben die bestmögliche Wahrung Ihrer Interessen im Sinn, so dass Beratung und unser Handeln dazu beitragen, die Beziehungen zwischen Ihnen und Ihren Kindern zu wahren.
Erbrecht
Erbangelegenheiten haben immer mit ganz menschlichen Befindlichkeiten zu tun. Seien es die Trauer um den oder die Verstorbene, das Verhältnis der Erben untereinander oder auch persönliche Beziehungen zu einzelnen Erbgütern – auch und insbesondere bei der Aufteilung eines Familienunternehmens. Wir begleiten Sie mit der nötigen Distanz und dem richtigen Fingerspitzengefühl auf diesem Weg.
Mediation
Mediation und Streitbeilegung sind sowohl in zwischenmenschlichen Meinungsverschiedenheiten als auch in der Familienmediation und der Wirtschaftsmediation möglich. Zu selten wird im Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Möglichkeit der Mediation gesucht, wenn es beiden Parteien tatsächlich darum geht, ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu erhalten, zu schützen oder zu gestalten.
Bußgeld
Eine kleine Unachtsamkeit und schon flattert Ihnen ein Bußgeldbescheid ins Haus – eine Situation, die Ihnen wahrscheinlich bekannt vorkommt. Doch nicht immer ist das Vorliegen einer Ordnungswidrigkeit unstrittig. Unsere Rechtsanwälte für Bußgeldrecht in Magdeburg und Stendal treten für Ihre Rechte ein.
Sportrecht
Wir begleiten Sie zu Ihren sportlichen Zielen. Konzentrieren Sie sich einfach auf Ihre sportlichen Erfolge und überlassen Sie uns den Rest.
Ob Spieler/in, Spielerberater/in, Verein oder Eltern: auf unsere sportrechtliche Erfahrung können Sie sich verlassen!
Vertragsrecht
Das Themengebiet des Vertragsrecht behandelt die Normen und Rahmenbedingungen für jede Form von Verträgen. Dabei wird das Zustandekommen von Verträgen, die Vertragsabwicklung und Rechtsfolgen, sowie Vertragsverletzungen genau geregelt.
Strafrecht
Unsere Rechtsanwälte für Strafrecht sind für Sie da, wenn Sie verschuldet oder unverschuldet mit dem Gesetz in Konflikt geraten. Gemeinsam entwickeln wir eine vorausschauende Verteidigungsstrategie, auf Grundlage derer wir Sie innerhalb und außerhalb des Gerichtssaals bestmöglich vertreten.
Interesse geweckt?
Interesse geweckt?
Ihre Anwälte und Juristen
Rechtsanwalt | Sandro Wulf
Der Gründer der Kanzlei Wulf & Collegen ist als spezialisierter Fachanwalt für Arbeitsrecht weit über Magdeburg und Stendal hinaus hoch anerkannt. Seine Spezialität: Die richtigen Fragen.
Rechtsanwalt | Hendrik Lippmann
Unser Fachanwalt für Familienrecht geht auf Ihre Interessen ein. Neben seinem juristischen Sachverstand ist eine ausgezeichnete Menschenkenntnis seine schärfste Waffe.
Rechtsanwalt | Jan Steinmetz
Als Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht steht Ihnen Jan Steinmetz bei rechtlichen Fragen rund um die Immobilie zur Seite. Für Sie geht er die Extrameile.
Rechtsanwalt | Lars Hänig
Wenden Sie sich in juristischen Fragen rund um das Internet und den Online-Handel an unseren Spezialisten für IT-Recht. Er ist für Sie immer auf dem neuesten rechtlichen Stand.
Rechtsanwalt | Maximilian Scholze
Als Rechtsanwalt steht er Ihnen im Strafrecht und allgemeinen Zivilrecht zur Verfügung. Bei ihm ergänzen sich theoretisches Wissen und praktische Erfahrung optimal.
Dipl. Juristin | Louise Hensel
Da sie noch studiert, kann sie in Zusammenarbeit mit Ihrem Rechtsanwalt auch die neuesten rechtswissenschaftlichen Erkenntnisse mit in die Bearbeitung Ihres Falles einbringen.
Jur. Mitarbeiter | Charles Marcus
Im Sportrecht betreut Sie ein Team aus unserem sportbegeisterten Nachwuchs-Juristen und einem erfahrenen Anwalt. Dabei steht eine lösungsorientierte Arbeitsweise für Sie im Mittelpunkt.
Podcast
Einfach Recht – Antworten rund ums Arbeitsrecht
von Sandro Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Aktuelles
Meinungsfreiheit oder Bedrohung? – Wenn der Facebook-Post zur Kündigung führt!
Ein aktueller Fall über Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis Wir beleuchten einen aktuellen arbeitsrechtlichen Fall, der die Grenzen der Meinungsfreiheit am Arbeitsplatz aufzeigt. Ein Straßenbahnfahrer der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) wurde gekündigt, nachdem er...
Dusch dich reich? – Wann Arbeitgeber für Umkleide- und Duschzeiten zahlen müssen
Ein spannendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts sorgt für Klarheit in einem Thema, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft: Müssen Arbeitgeber Umkleide- und Duschzeiten vergüten? Ein Fall eines Containermechanikers, dessen Tätigkeiten regelmäßig zu...
Darf der Chef dich zuhause besuchen, wenn du krank bist?
Hast du schon gehört, dass Tesla angeblich seine Mitarbeiter zu Hause besucht, wenn sie krankgeschrieben sind? Ziel ist es, mit den Betroffenen über ihren Gesundheitszustand zu sprechen und herauszufinden, wie der Arbeitgeber unterstützen kann, damit sie möglichst...
Wann ist „neu“ wirklich neu? – Gerichtsurteil sorgt für Klarheit bei Felgen und Neuwagen!
Im Rechtsverkehr gibt es klare Regeln, was als „neu“ gilt – sowohl bei Fahrzeugen als auch bei Einzelteilen wie Felgen. Aber wann ist eine Felge tatsächlich neu und was bedeutet „Neuwagen“ rechtlich? Diese Fragen beschäftigen immer wieder die Gerichte, wie auch zwei...
Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber wissen müssen!
Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist ein Thema, das viele Arbeitgeber beschäftigt. Gerade bei einem Verdacht auf Verstoß gegen betriebliche Richtlinien scheint die Kamera eine praktische Lösung zu sein. Doch was ist eigentlich erlaubt? Welche rechtlichen Vorgaben...
Mieterhöhung über den Mietspiegel hinaus? Jetzt gibt es klare Grenzen!
Immer wieder versuchen Vermieter, Mieterhöhungen durchzusetzen, die über den Mietspiegel hinausgehen. Ein häufiger Grund: Die gestiegene Inflation. Doch das Landgericht München I hat nun in einem wegweisenden Beschluss klare Grenzen gesetzt (Az.: 14 S 3692/24). Im...
„Immer erreichbar?“ – Bundesarbeitsgericht zwingt Arbeitnehmer zur Verfügbarkeit in der Freizeit!
Im August 2023 hat das Bundesarbeitsgericht ein Urteil gefällt, das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen brisant ist. Es geht darum, ob Arbeitnehmer auch in ihrer Freizeit verpflichtet sind, dienstliche Mitteilungen zur Kenntnis zu nehmen. Besonders in...
Rauchen während des Umgangs – Gesetzgeber ist gefragt
In einem aktuellen Beschluss hat das Oberlandesgericht (OLG) Bamberg entschieden, dass es keine gesetzliche Grundlage dafür gibt, Eltern während des Umgangs mit ihren Kindern das Rauchen zu verbieten, solange keine konkrete Kindeswohlgefährdung vorliegt. Diese...
Schadenersatz für falsche Versprechen vom Chef!
Die Arbeitswelt ist in Bewegung. Mehr als 36 % der Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken, in den nächsten sechs Monaten ihren Job zu wechseln. Auch wenn das ein Rückgang von 13 % im Vergleich zu den Zahlen aus Juli 2023 ist, bleibt die Bereitschaft zum Jobwechsel hoch...
Meinungsfreiheit oder Bedrohung? – Wenn der Facebook-Post zur Kündigung führt!
Ein aktueller Fall über Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis Wir beleuchten einen aktuellen arbeitsrechtlichen Fall, der die Grenzen der Meinungsfreiheit am Arbeitsplatz aufzeigt. Ein Straßenbahnfahrer der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) wurde gekündigt, nachdem er...
Dusch dich reich? – Wann Arbeitgeber für Umkleide- und Duschzeiten zahlen müssen
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Darf der Chef dich zuhause besuchen, wenn du krank bist?
Hast du schon gehört, dass Tesla angeblich seine Mitarbeiter zu Hause besucht, wenn sie krankgeschrieben sind? Ziel ist es, mit den Betroffenen über ihren Gesundheitszustand zu sprechen und herauszufinden, wie der Arbeitgeber unterstützen kann, damit sie möglichst...
Wann ist „neu“ wirklich neu? – Gerichtsurteil sorgt für Klarheit bei Felgen und Neuwagen!
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Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber wissen müssen!
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Mieterhöhung über den Mietspiegel hinaus? Jetzt gibt es klare Grenzen!
Immer wieder versuchen Vermieter, Mieterhöhungen durchzusetzen, die über den Mietspiegel hinausgehen. Ein häufiger Grund: Die gestiegene Inflation. Doch das Landgericht München I hat nun in einem wegweisenden Beschluss klare Grenzen gesetzt (Az.: 14 S 3692/24). Im...
