Ihre Experten für Arbeitsrecht
in Magdeburg & Stendal
Ihre Experten für Arbeitsrecht
in Magdeburg und Stendal
Rechtsanwälte Wulf & Collegen
Wir helfen schnell und kompetent bei Streit rund um den Arbeitsplatz.
- Kündigung
- Aufhebungsvertrag
- Arbeitsvertrag
- Abmahnung
- Abfindung
Aufgrund der knappen Fristen sollten Sie keine Zeit verlieren!
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf.
Direkt anrufen & innerhalb
von 24h Termin vereinbaren
oder jetzt Rückruf per E-Mail oder Kontaktformular anfordern.
1. Nehmen Sie Kontakt auf
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf: telefonisch, per Kontaktformular oder per E-Mail.
2. Erste Einschätzung
Sie erhalten eine Erfolgs- und Kostenabschätzung. Damit können Sie über das weitere Vorgehen entscheiden.
3. Kompetente Vertretung
Entscheiden Sie sich für ein anwaltliches Vorgehen mit uns, kümmern wir uns um die gesamte anfallende Kommunikation, Vertragsgestaltung, ggf. Klageerhebung sowie Abrechnung mit Ihrer Rechtsschutzversicherung.
4. Sehr gut bewertet
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Welches Anliegen haben Sie?
Kündigung & Abmahnung
Wir helfen Ihnen dabei,
- eine ungerechtfertigte Kündigung abzuwehren,
- eine Abfindung durchzusetzen,
- eine rechtswidrige Abmahnung abzuwehren.
Aufhebungsvertrag
Wir helfen Ihnen,
- bei der Prüfung,
- beim Abschluss,
- bei einer Anfechtung eines Aufhebungsvertrages.
Arbeitsvertrag & Arbeitszeugnis
Wir prüfen
- Ihren Arbeitsvertrag auf versteckte Klauseln,
- Ihr Arbeitszeugnis auf unpassende Formulierungen.
Gehalt & Urlaub
Wir kümmern uns um
- ausstehende Lohn-/Gehaltszahlungen,
- ausstehende Sonderzahlungen,
- einen Ausgleich für Ihre Überstunden,
- die Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
Wer sind wir?
Rechtsanwalt | Sandro Wulf
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt | Jan Steinmetz
Rechtsanwalt für Arbeitssrecht
Rechtsanwalt | Lars Hänig
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
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Sie haben eine Kündigung erhalten? Die wichtigsten Schritte:
Wenn Sie eine Kündigung erhalten, kommt es darauf an, schnell aber besonnen zu reagieren.
Wir prüfen, ob die Kündigung zurückgewiesen werden kann. Dies ist der Fall, wenn die Kündigung nicht ordnungsgemäß von der vertretungsberechtigten Person unterschrieben ist.
Deutlich wichtiger ist allerdings die 3-Wochen-Frist: Nur innerhalb dieser Frist kann die Kündigung gerichtlich angegriffen werden!
Kontaktformular
Unsere Experten im Arbeitsrecht stehen Ihnen für Beratungstermine gerne zur Verfügung. Bitte nennen Sie uns kurz Ihr Anliegen. Bei einer Kündigung geben Sie bitte auch das Datum an, an dem Sie die Kündigung erhalten haben. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen!
