von Sandro Wulf | Mrz. 19, 2024 | Aktuelles, Allgemein, Arbeitsrecht
In diesem Beitrag widmen wir uns einer weiteren Frage einer Zuhörerin des Podcasts Einfach Recht. Ist die pauschale Abgeltung von Überstunden mit der monatlichen Vergütung zulässig? Unser Arbeitgeber aus dem letzten Beitrag war nicht glücklich damit, dass er nun doch...
von Sandro Wulf | Mrz. 12, 2024 | Aktuelles, Allgemein, Arbeitsrecht
Was gilt als Arbeitszeit? Bin ich wirklich zu spät? Ist das eine Überstunde? Diese Fragen kommen immer wieder in unterschiedlichen Konstellationen auf. So auch bei Belinda, die uns geschrieben hat. In diesem Beitrag möchten wir auf Fragen der Zuhörer des Podcasts...
von Lars Hänig | Mai 5, 2022 | Arbeitsrecht
Ein Arbeitnehmer hat zur Begründung einer Klage auf Vergütung geleisteter Überstunden darzulegen, – dass er Arbeit in einem die Normalarbeitszeit übersteigenden Umfang erbracht oder sich auf Weisung des Arbeitgebers hierzu bereitgehalten hat und – da der...
von Sandro Wulf | Feb. 2, 2022 | Arbeitsrecht
Diese vermeintlich leicht zu beantwortende Frage musste der EuGH im Oktober 2021 beantworten. Das bedeutet, dass die vorbefassten Gerichte und Instanzen Probleme sahen, die es einheitlich für die Mitgliedsstaaten der EU zu beantworten galt. Gerade in Zeiten von...
von Sandro Wulf | Feb. 6, 2016 | Arbeitsrecht
Vom Arbeitgeber geleistete Sonderzahlungen können auf Mindestlohn anzurechnen sein, so das LAG Berlin-Brandenburg , Urteil vom 12.01.2016 – 19 Sa 1851/15. Handelt es sich bei vom Arbeitgeber geleisteten Sonderzahlungen um Arbeitsentgelt für die normale...
