von Lars Hänig | Juni 9, 2025 | Allgemein, Arbeitsrecht
Reisen Mitarbeiter im Auftrag des Unternehmens, stellt sich oft die Frage: Muss die dafür aufgewendete Zeit wie reguläre Arbeitszeit vergütet werden? Grundsätzlich gilt: Ist die Reise notwendig, um dienstliche Aufgaben zu erfüllen, besteht Anspruch auf Vergütung....
von Sandro Wulf | März 17, 2025 | Aktuelles, Allgemein, Arbeitsrecht
Homeoffice bei Änderungskündigungen: Was das neue Urteil für Arbeitgeber bedeutet Homeoffice bleibt ein kontrovers diskutiertes Thema in der Arbeitswelt. Doch ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Baden-Württemberg vom 4. November 2024 (Az. 9 Sa 42/24)...
von Sandro Wulf | Feb. 5, 2025 | Aktuelles, Allgemein, Arbeitsrecht
Neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Stillschweigeklauseln: Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts sorgt für große Aufregung: Die gängige Praxis von Stillschweigeklauseln in Arbeitsverträgen könnte nun auf den Kopf...
von Sandro Wulf | Nov. 25, 2024 | Aktuelles, Allgemein, Arbeitsrecht
Die Arbeitswelt entwickelt sich stetig weiter – insbesondere durch die zunehmende Digitalisierung. Mit einer neuen Gesetzesänderung wird ab dem 1. Januar 2025 ein weiterer Meilenstein erreicht: Arbeitsverträge können dann digital abgeschlossen werden, ohne zusätzliche...
von Sandro Wulf | Apr. 2, 2024 | Aktuelles, Allgemein, Arbeitsrecht
https://open.spotify.com/episode/7gmqoZls29jQOCNUMkwcEj „Arbeitsvertrag endlich per E-Mail!“ so die Bundesrechtsanwaltskammer oder „Der digitale Arbeitsvertrag ist möglich!“ so der Bunddesjustizminister Herr Dr. Marco Buschmann. Schlagzeilen,...
