von Lars Hänig | Nov 23, 2021 | Arbeitsrecht
3 G am Arbeitsplatz und mit Freiheitsstrafe bis zu 2 Jahren oder Geldstrafe wird bestraft, wer die Durchführung oder Überwachung einer Testung nicht richtig dokumentiert oder nicht richtig bescheinigt. Das können im Ergebnis nun auch Arbeitgeber oder deren beauftragte...
von Charles Marcus | Aug 18, 2021 | Sportrecht
Im Jahr 2020 waren Fitnessstudios hart von der Corona Pandemie betroffen. Dies ist jedoch kein Monopol der Studios. Auch die Mitglieder waren teilweise schwer gebeutelt. Umso unfairer erscheint das aktuelle Vorgehen einiger Unternehmen. Immer wieder kommen Mandanten...
von Sandro Wulf | Jul 6, 2021 | Arbeitsrecht
In diesem Beitrag geht es um wichtige gesetzliche Änderungen mit Auswirkungen im Arbeitsrecht mit Wirkung ab dem 1. Juli 2021. Die Corona-Arbeitsschutz-Verordnung wird zu diesem Zeitpunkt angepasst und deutlich gelockert. Als wichtigstes vorangestellt und zu beachten...
von Jan Steinmetz | Jun 6, 2021 | Arbeitsrecht
In den meisten Unternehmen ist ein regelmäßiger Kontakt zwischen den Mitarbeitern untereinander oder mit Kunden oder Vertragspartnern unvermeidbar. Was ist aktuell für den Arbeitgeber wichtig? Die Corona-Arbeitsschutzverordnung statuiert eine Pflicht zum...
von Sandro Wulf | Apr 16, 2021 | Arbeitsrecht
Diese Frage stellt sich zunehmend im Rahmen der Vorgaben aus der Corona-Arbeitsschutzverordnung. Durch die Corona-Verordnungen wurde festgeschrieben, dass der Arbeitgeber die Mitarbeiter im Homeoffice beschäftigen soll, die das wünschen und deren Tätigkeit unter...
