Mit Urteil vom 11.05.2021 - 6 Sa 1260/20 hat das Landesarbeitsgericht Hamm entschieden, dass eine Arbeitnehmerin einen Anspruch auf Schmerzensgeld in Höhe von 1.000,00 € hat. Das Urteil hat dabei nicht nur Bedeutung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es betrifft...
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aus Magdeburg & Stendal
Arbeitgeber aufgepasst: Hinweise und Checkliste zum Homeoffice
Wie passen Datenschutz und HomeOffice zusammen? Welche Maßnahmen muss ich als Arbeitgeber ergreifen, damit ich als Verantwortlicher für die Datenverarbeitung die Vorschriften der DSGVO einhalte? Das fragt sich nahezu jeder Arbeitgeber und Unternehmer. Der...
DSGVO-Auskunft im Arbeitsrecht – oder: wie weit reicht Art. 15 DSGVO?
Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen es bereits: - Gemäß Art. 15 Abs. 1 DSGVO können Arbeitnehmer Auskunft über die verarbeiteten personenbezogenen Daten vom Arbeitgeber verlangen. - Neben der Auskunft kann jeder Arbeitnehmer nach Art. 15 Abs. 3 S. 1 DSGVO zudem...
25.000 € Bußgeld für E-Mail-Weiterleitung
Die norwegische Datenschutzbehörde hat auf Grundlage der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gegen ein Unternehmen ein Bußgeld in Höhe von 25.000,00 € verhängt. Das Unternehmen hatte von seinen Mitarbeitern verlangt, eine automatische E-Mail-Weiterleitung...
Hafnium Exchange-Hack – Handeln Sie jetzt!
In IT-Kreisen ist er derzeit in aller Munde: der "Hafnium Exchange-Hack". Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) hat dazu eine "IT-Bedrohungslage 4/rot" ausgerufen. Die Rede ist von mindestens 26.000 verwundbaren Exchange-Servern. Allein in...
Kann ich Zoom-Video-Calls auch DSGVO-konform durchführen?
Auch wenn der Datenschutz für die meisten Unternehmer in Zeiten der Corona-Krise nicht das dringendste Thema sein wird, lohnt sich dennoch gerade jetzt ein Blick auch darauf. Denn die datenschutzrechtlichen Fragestellungen, die sich ergeben, wenn Unternehmer Ihre...
OLG Hamburg: Nicht jeder Datenschutzverstoß ist auch „abmahnbar“
Ob ein Verstoß gegen Datenschutzvorschriften Wettbewerber eines Unternehmens dazu berechtigt, eine kostenpflichtige Abmahnung auszusprechen, ist schon länger umstritten. So hat das OLG Hamburg beispielsweise die Vorschrift des § 13 Abs. 1 TMG, wonach Online-Anbieter...
Was ändert sich für Arbeitgeber durch die Datenschutz – Grundverordnung mit dem 25.05.2018?
Ab dem 25.05.2018 muss zwingend die Datenschutz-Grundverordnung auch im Arbeitsrecht beachtet werden. Welche Änderungen kommen damit auf die Arbeitgeber zu? Der bisher bestehende Grundsatz, wonach jede Verarbeitung personenbezogener Daten einer Rechtfertigung bedarf,...