ARBEITSRECHT
in Magdeburg & Stendal
Sie brauchen keinen Anwalt im Arbeitsrecht? Doch!
Denn egal, ob es um z.B. Abmahnung, Kündigung, Abfindung, Urlaub, Lohn oder ein sonstiges Problem geht: Das Arbeitsrecht ist neben einer Vielzahl an Gesetzen, Verordnungen besonders von gerichtlichen Entscheidungen geprägt. Ohne deren Kenntnis und nur allein mit dem Gesetzestext findet man kaum einmal die richtige Lösung.
Kleinste Details des Sachverhalts können über Gewinn oder Verlust entscheiden. Schon ein kurzes Gespräch mit uns kann da viel verändern und die für Sie optimale Lösung vorbereiten. Wir haben mehr als 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht. Wir helfen Ihnen, Probleme und Risiken frühzeitig zu erkennen und aus der Welt zu schaffen.
Dabei gilt unser Motto: Gestalten ist besser als streiten. Gleichwohl wissen wir auch, Ihre Rechte und Ansprüche vor Gericht effektiv durchzusetzen. Wir unterstützen Sie sowohl als Arbeitgeber als auch als Mitarbeiter oder Personalverantwortlicher.
Ob Prüfung oder Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnung, Kündigung, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Arbeitnehmerschutz oder Fragen zum Betriebsverfassungsrecht – wir sind für Sie der richtige Ansprechpartner!
Vertrauen Sie auf unsere Expertise! Mit uns erhalten Sie eine schnelle und sichere Lösung Ihrer Rechtsfrage. So können Sie sich voll auf sich konzentrieren und haben rechtliche und betriebswirtschaftliche Sicherheit.
Nehmen Sie am besten gleich Kontakt zu uns auf!
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Umschiffen Sie arbeitsrechtliche Stromschnellen mit unserer Hilfe. Beugen Sie späteren Klagen durch eindeutige Klauseln im Arbeitsvertrag vor, reduzieren Sie das Klagerisiko bei Kündigungen und lassen Sie sich im Streitfall fachkundig vertreten. Unsere Rechts- und Fachanwälte für Arbeitsrecht in Magdeburg sowie Stendal kämpfen in Ihrem Sinne für positive Urteile oder Vergleiche.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Als Arbeitnehmer vertreten wir Sie in allen arbeitsrechtlichen Belangen gegenüber einem potenziellen, aktuellen oder vergangenen Arbeitgeber. Holen Sie sich fachkundigen Rat von einem unserer Fach- und Rechtsanwälte in Magdeburg oder Stendal – für Ihr gutes und sicheres Bauchgefühl. Ob Arbeitsvertrag, Kündigung, Versetzung oder auch Diskriminierung am Arbeitsplatz: Wir vertreten Ihre Interessen mit Nachdruck. Und mit Verstand.
Interesse geweckt?
Interesse geweckt?
Ihr Team Arbeitsrecht
Rechtsanwalt | Sandro Wulf
Rechtsanwalt | Jan Steinmetz
Rechtsanwalt | Lars Hänig
Rechtsanwalt | Maximilian Scholze
Dipl. Juristin | Louise Hensel
Aktuelles
Schutz der Verbraucherrechte bei Werbeanrufen gestärkt
In einer wegweisenden Entscheidung hat das Landgericht München I einen Mobilfunkanbieter wegen irregulärer Verkaufspraktiken am Telefon verurteilt (Urteil vom 22.04.2024 - 4 HK O 11626/23). Dieses Urteil stärkt die Rechte der Verbraucher und setzt ein klares Zeichen...
Arbeitsmarktzuschläge: Vorteile und rechtliche Aspekte
Arbeitsmarktzuschläge sind zusätzliche Zahlungen, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern über das reguläre Gehalt hinaus gewähren. Diese Zuschläge erhöhen die Attraktivität eines Arbeitsplatzes und helfen, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten. Besonders...
Umarmungen am Arbeitsplatz – Ein rechtlicher und praktischer Leitfaden
In diesem Beitrag geht es um ein sensibles und zugleich interessantes Thema: Umarmungen am Arbeitsplatz. 👉 Sind sie erlaubt? 👉 Welche rechtlichen Grenzen gibt es? 👉 Und wie geht man am besten damit um? Lassen Sie uns das Thema gemeinsam erkunden. Die Bedeutung von...
Eltern aufgepasst: Wichtige Infos zum Wegeunfall auf dem Arbeitsweg!
Wichtige Informationen für berufstätige Eltern: Der Umgang mit Wegeunfällen auf dem Weg zur Arbeit Ein reales Beispiel aus der Praxis: Eine berufstätige Mutter begleitete aus Sicherheitsgründen ihre Tochter zu einem Sammelpunkt, von wo aus das Kind gemeinsam mit...
Kein Investitionsabzugsbetrag für nachträglich steuerbefreite Photovoltaikanlagen
In einer kürzlichen Entscheidung des Finanzgerichts Köln wurde bestätigt, dass Finanzämter berechtigt sind, Investitionsabzugsbeträge für Photovoltaikanlagen, die rückwirkend ab dem Jahr 2022 steuerbefreit wurden, rückgängig zu machen. Dies folgt einem Urteil in Bezug...
Gesetzesanpassung bei Kinderpornografie – Was bedeutet das für betroffene Familien?
In einer wichtigen Sitzung hat der Rechtsausschuss kürzlich die Anpassung der Mindeststrafen für bestimmte Straftaten intensiv diskutiert. Das Hauptaugenmerk lag auf der geplanten Senkung der Mindeststrafen, während die Höchststrafen unverändert bleiben sollen. Dies...
Update zur Mietpreisbremse: Potenzieller Verfassungskonflikt voraus!
Die aktuelle Debatte um die Mietpreisbremse erhitzt die Gemüter. Der Eigentümerverband Haus und Grund kündigte an, gegen die geplante Verlängerung der Mietpreisbremse bis 2029 notfalls vor das Bundesverfassungsgericht zu ziehen. Dies könnte bedeutende rechtliche...
Renovierungsarbeit kein Arbeitsunfall – Ein Urteil des Sozialgerichts Düsseldorf
Ein aktuelles Urteil des Sozialgerichts Düsseldorf hat kürzlich für Aufsehen gesorgt und wirft wichtige Fragen über den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung auf. In dem Fall (Az. S 6 U 284/20) wurde entschieden, dass Renovierungsarbeiten im Haus des...
Arbeitsvertrag endlich per Mail!
https://open.spotify.com/episode/7gmqoZls29jQOCNUMkwcEj "Arbeitsvertrag endlich per E-Mail!" so die Bundesrechtsanwaltskammer oder "Der digitale Arbeitsvertrag ist möglich!" so der Bunddesjustizminister Herr Dr. Marco Buschmann. Schlagzeilen, die du so in den Medien...
Prügelstrafe: Früher erlaubt, heute knallhart verboten!
Früher: Körperliche Bestrafung durch Eltern erlaubt? Vor November 2000 war es Eltern in Deutschland unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt, ihre Kinder körperlich zu bestrafen. Diese Regelung ergab sich aus den alten Fassungen der §§ 1626 und 1631 des Bürgerlichen...
Gratis-Kopfhörer = Gratis-Handy? Ein Fehler mit teuren Folgen für Online-Händler!
Wenn Gratisbeigaben den Kaufvertrag besiegeln: Ein spannendes Urteil des OLG Frankfurt Manchmal geht im Online-Handel etwas schief, und wenn das passiert, kann es richtig unterhaltsam werden – zumindest für die Kunden. Ein jüngstes Urteil des Oberlandesgerichts (OLG)...
Paukenschlag beim BGH: Martin Kind muss Hannover 96 endgültig den Rücken kehren!
BGH bestätigt Wirksamkeit der Abberufung von Martin Kind als Geschäftsführer der Hannover 96 Management GmbH Der Bundesgerichtshof (BGH) hat am 16. Juli 2024 mit seinem Urteil (Az.: II ZR 71/23) eine wegweisende Entscheidung für den Zweitligisten Hannover 96...
Zukunft der Arbeit: Arbeitnehmer oder Selbstständiger? Die Abgrenzung bleibt schwierig!
Die Arbeitswelt von morgen – wie wird sie aussehen? Werden klassische Arbeitnehmer bald der Vergangenheit angehören? Eine aktuelle Studie prognostiziert, dass bis 2025 über 43 Millionen Menschen in Europa nicht mehr als Arbeitnehmer tätig sein wollen, sondern als...
Darf mein Chef mich aus dem Urlaub holen?
Ein Urteil (9 AZR 405/99) des Bundesarbeitsgerichts (BAG) bestätigt, dass der Urlaub, einmal genehmigt, nicht einfach so widerrufen werden kann. Dieser Gerichtsentscheid sorgt für Klarheit und gibt Arbeitnehmern die Sicherheit, dass ihre wohlverdiente Auszeit...
Fußball-EM und Millionen für die Fußballfrauen!
Die Fußball-Europameisterschaft der Männer begeistert die Nationen und sorgt für ein wahres Sommermärchen. Sie bietet eine willkommene Ablenkung von den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen der aktuellen Zeit. Während die Fans die Leichtigkeit des...
